Rencontre CAP EMPLOI / EMPLOYEURS PUBLICS
Le mardi 08 avril 2025 , plusieurs représentants des employeurs publics de la Martinique se sont réunis à l’initiative du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) et de Cap Emploi Martinique. En Martinique, 2 des 3 Fonctions publiques dépassent fièrement le seuil légal des 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap. C'est une belle dynamique qui a pris forme
L’objectif de cette rencontre : échanger autour des pratiques d’inclusion, valoriser les initiatives internes et renforcer la dynamique d’accompagnement des employeurs publics en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap. Cette matinée a permis aux participants de partager leurs réalités de terrain, d’identifier les leviers d’action existants et de nourrir une réflexion collective autour de l’égalité des chances dans la fonction publique. Un temps fort placé sous le signe de l’engagement, de la coopération et de la volonté d’agir concrètement pour une administration plus inclusive.
Focus sur les dispositifs d’accompagnement au recrutement
Cap Emploi Martinique accompagne les employeurs dans chaque étape de leur** stratégie de recrutement inclusif.**
Notre accompagnement comprend :
- L’analyse des besoins en compétences et des postes à pourvoir ;
- La présélection de candidats en situation de handicap ;
- L’appui à l’intégration en milieu professionnel ;
- L’information sur les aides financières mobilisables (FIPHFP, AGEFIPH) ;
- Le suivi post-recrutement pour sécuriser la prise de poste.
Grâce à cet appui sur mesure, les employeurs bénéficient d’un accompagnement opérationnel, adapté à leurs enjeux et à leur secteur d’activité.
Focus sur les dispositifs d’accompagnement au maintien dans l’emploi
Le maintien dans l’emploi est un enjeu majeur pour les employeurs publics, notamment lorsqu’un agent rencontre des difficultés liées à un problème de santé ou à une situation de handicap.
Cap Emploi Martinique intervient rapidement pour :
- Évaluer la situation de travail et les besoins d’adaptation ;
- Préconiser des aménagements techniques ou organisationnels ;
- Accompagner la mise en œuvre des solutions en lien avec les services RH, les médecins de prévention et les partenaires institutionnels ;
- Mobiliser les aides financières disponibles pour faciliter le maintien dans l’emploi.
- Chaque intervention vise à préserver les parcours professionnels et à soutenir les employeurs dans la gestion des situations individuelles complexes.
Vous souhaitez aller plus loin ?
Que vous soyez une collectivité, un établissement public ou un service de l’État, Cap Emploi Martinique est votre partenaire pour une politique handicap efficace et durable. Contactez notre équipe pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
